什么叫格局大
人的格局
人的格局是指一个人的眼界和气度，是否能够看到大局、顾全大局，是否有宽广的胸怀和远大的目光。在日常生活中，我们经常能够看到一些人格局太小，只顾自己小利，不顾大局，不顾他人感受。这样的人往往给别人带来负面影响，并且很难在职场和人际关系中取得更大的成功。
自私自利
格局太小的人往往只顾自己的利益，不顾及他人的感受和需要。在工作中，他们可能会抢功劳、推责任，只为了自己的升迁和利益，而忽略了团队的合作和整体目标。在生活中，他们可能会占便宜，欺压弱小，不考虑他人的感受，只顾自己的满足。这种行为不仅容易引起他人的反感，也难以建立长久的人际关系。
计较小利
格局太小的人往往过于计较小利，为了一点小利而得失心重。他们可能会为了一点小利和同事斤斤计较，甚至因为一点小事而断交。在生活中，他们可能会因为贪图一点小便宜而和他人闹翻，不顾及长远利益。这种行为容易让人觉得狭隘和短视，不利于自身的成长和发展。
眼光狭窄
格局太小的人往往眼光狭窄，只看到眼前的利益，而忘记了长远的发展。在工作中，他们可能只关注眼前的岗位和薪水，而忽视了自身的学习和成长。在生活中，他们可能只看到眼前的困难和挫折，而忘记了未来的希望和机遇。这样的人很难在竞争激烈的社会中立于不败之地，因为他们没有远大的眼光和目标。
心胸狭窄
格局太小的人往往心胸狭窄，对他人的成功和幸福缺乏祝福和欣赏之心。在工作中，他们可能会因为同事的进步而心生嫉妒和不满，不愿意给予祝福和支持。在生活中，他们可能会因为他人的成功而感到失落和沮丧，而不愿意和他人分享喜悦。这种心态容易让人感到孤立和排斥，难以融入团队和社会。
善于忽略
格局太小的人往往善于忽略他人的需要和情感，只看到自己的利益和感受。在工作中，他们可能会忽略团队合作和共同目标，只顾自己的利益和发展。在生活中，他们可能会忽略他人的帮助和关怀，只顾自己的快乐和满足。这种行为容易让他人感到无足轻重，不愿意和他人合作或交往。
短视近利
格局太小的人往往只看到眼前的利益和困难，缺乏长远的眼光和坚定的信念。在工作中，他们可能会因为眼前的困难而放弃努力，不愿意承担风险和挑战。在生活中，他们可能会因为眼前的困难而失去信心，抱怨命运和社会。这种心态容易让人产生消极情绪，不利于个人的成长和发展。
嫉妒他人
格局太小的人往往因为嫉妒他人的成功而产生负面情绪，不愿意给予祝福和支持。在工作中，他们可能会因为同事的进步而感到失落和不满，不愿意合作和分享成果。在生活中，他们可能会因为他人的幸福而产生嫉妒和怨恨，而不愿意和他人分享喜悦。这种心态容易让人感到孤立和排斥，不愿意和他人交往或合作。
小心眼
格局太小的人往往心胸狭窄，计较小利，容易被琐事所困扰。在工作中，他们可能会因为一点小事而影响心情和工作效率，不能应对挑战和压力。在生活中，他们可能会因为琐事而忽略了更重要的事情，不能享受生活和快乐。这种心态容易让人感到疲惫和焦虑，难以保持积极的心态和情绪。
意识到格局的重要性
人的格局决定了他的思维方式和行为表现，也决定了他的成就和幸福。意识到格局的重要性，是每个人必须要具备的素质。只有拥有宽广的格局，才能看到更多的可能性和机遇，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地，成就更加辉煌的未来。我们要努力提高自己的格局，拥有更加宽广的眼界和胸怀，做一个有大格局的人。
